谷歌扩大多国自愿离职计划，瑞士最高补偿12个月工资

Alphabet旗下谷歌今年将自愿离职计划扩大到加拿大、法国、德国、日本和瑞士等国家，符合条件的员工可主动申请并获得补偿。瑞士方案按每工作一年补偿一个月工资计算，最高为12个月。此次调整发生在公司业绩增长期，而非经营低迷阶段。

Alphabet公布的2026年第三季度营收为1276亿美元，同比增长25%；营业利润406亿美元，同比增长30%。谷歌云营收达到307亿美元，同比增加103%，云业务营业利润为111亿美元，较上年同期的36亿美元大幅提升。与此同时，公司预计全年资本支出为1950亿至2050亿美元，第三季度单季投入514亿美元，自由现金流净流出约91亿美元。

这项计划并非谷歌首次使用。2025年以来，美国和英国部分部门已推出类似安排，今年6月又扩展至更多国家。瑞士是谷歌的重要研发中心，当地约有5000名员工，此次覆盖多个部门，但不包括Google DeepMind。方案于6月中旬公布，7月中旬前反馈结果，部分员工从8月起离开。知情人士称，一个约50人的团队中至少有4人接受方案；目前整体参与人数尚未公开。谷歌2023年曾在瑞士裁减200多人，并引发抗议和罢工，过往也出现过先实施自愿离职、后进一步裁员的情况。

谷歌的现金流压力主要来自AI基础设施扩张，而非收入不足。第三季度经营活动现金流为423亿美元，服务器、网络设备和数据中心等资本开支却超过这一规模。首席财务官Anat Ashkenazi表示，2027年资本支出还将明显增加。财报发布后，公司股价一度下跌超过12%，市值减少约5000亿美元，投资者开始关注AI投入何时能转化为足够回报，以及搜索广告业务能否持续增长。

在人员配置上，AI和云计算仍是招聘重点，部分传统业务团队则通过补偿方案控制成本。DeepMind负责人Demis Hassabis表示，ChatGPT等产品推动AI商业化，也加剧了企业和国家之间的竞争，使严谨的科学研究更难与快速商业部署同时推进。他认为这可能是历史上竞争最激烈的资本主义竞赛之一，强度甚至达到互联网泡沫时期的十倍。

谷歌仍在持续争夺AI研究和工程人才，并押注通用人工智能可能在未来实现。Hassabis预计，到2030年人类实现AGI的概率约为50%；如果AI解决能源、材料科学和核聚变等问题，AGI出现后的五到十年可能带来物质极大丰富。他还认为，AI带来的社会变化可能比工业革命规模大十倍、速度快十倍。

Hassabis同时承认，自己因工作繁重和压力大而睡眠减少。他兴奋于参与可能改变历史的技术革命，也担心社会尚未准备好迎接未来十年的变化。谷歌的自愿离职计划不能直接证明AI正在取代员工，但显示出科技巨头在扩大算力投入的同时，也在重新评估组织结构、岗位价值和成本分配。