外滩大会呈现AI原住民与超级个体实践

2026年9月在上海黄浦江畔举行的Inclusion·外滩大会，呈现出不同于传统科技活动的参与者结构。主论坛和见解论坛的关注点不再只集中于资深行业领袖，一批二三十岁的创业者和开发者开始走到台前；超级个体日展示了17种个人借助AI工作的方式，AI Coding黑客松则吸引了上万名参赛者，其中近七成是未成年人，最小选手仅6岁。

在见解论坛上，22岁的陈博远围绕强化学习、世界模型以及AI进入真实物理世界等问题，与多位行业人士展开讨论。他在北京大学培元班就读期间创立逆矩阵科技，成立半年便获得超过1亿美元的种子++轮融资，跻身估值最高的00后AI公司之列。

另一位获关注的参赛者是9岁的罗安歌。虽然没有编程基础，他仍通过自然语言与AI协作，把自己在江西深山夏令营接触古法制陶的经历，制作成可在线运行的《泥土实验室》，并从数万名参赛者中获得黑客松一等奖。

从小学生到青年企业负责人，这些案例显示，随着大模型降低开发门槛，年龄和传统技术背景不再是创新的唯一条件。对具体问题的感知、想象力以及将想法落地的能力，正在成为年轻AI使用者参与竞争的重要优势。

生成式AI也在催生新的工作组织形式。超级个体日中，17位个人创作者展示了“一人公司”的实践：一台电脑、AI工具和明确的用户需求，就可能支撑产品开发、运营乃至商业化，而不再必须依赖完整的传统团队。

化学专业出身、曾从事编剧工作的独立开发者赵纯想，借助AI独立开发《胃之书》，将产品做到苹果付费榜前三，并推出面向全球70个国家编剧的服务平台。他认为，AI让写代码更接近拍电影或写小说，软件开发重新具备个人创作属性。曾是程序员和乐队鼓手的“小狮日记”则利用AI连接机械与代码，制作会聊天的家具和具有疗愈感的智能装置。投行出身的杨天润在Naughty Labs尝试“零代码AI军团”，通过自研多智能体系统重构岗位协作，让原本需要大团队完成的工作交由Agent团队运行。

这些实践共同指向一种新的生产方式：个人不必再严格依附于产品、设计、研发和运营的流水线分工，也可以围绕一个尚未满足的需求独立完成从构想到交付的过程。2026年外滩大会所呈现的代际变化，折射出AI带来的创新门槛下移和组织形态变化。技术与组织壁垒逐步减弱后，年轻人可以重新定义自身角色，而人的判断力、创造力与真实需求，仍是创新价值的核心。