三星DX部门10月召开全员座谈会回应奖金差异

三星电子联席首席执行官、设备体验（DX）部门负责人卢泰文计划于10月举行全员座谈会，直接听取员工意见并沟通公司经营状况。

此次会议面向负责智能手机、电视和家电业务的DX部门全体员工。卢泰文及主要管理层将现场回答提问，围绕部门经营现状展开交流。公司此前已在面向部分负责人和组长举行的非公开经营说明会上，提前告知相关安排。

员工目前最关注的是DX部门与设备解决方案（DS）部门之间的绩效奖金差距。由于两部门薪酬待遇存在明显差异，DX员工的不满持续累积。由DX部门员工组成的“同行工会”此前曾在公司办公地点附近举行批判集会，并在节假日期间前往三星电子会长李在镕住宅附近进行无限期静坐示威。

三星电子方面表示，DS与DX部门的奖金资金来源分别核算，这是现行制度安排。面对存储芯片价格上涨导致的收益压力，公司称将通过提升技术竞争力寻找突破口。

“同行工会”认为，今年5月劳资双方达成的薪资协议对DX部门的关注不足，导致该部门员工与半导体业务所在的DS部门之间出现过大的薪酬差距。围绕这一问题，工会提出了多项具体要求。

其中包括向每名DX部门员工发放1000股公司股票，从全公司经营利润中提取一定比例设立统一资金池并进行分配，以及在全公司范围内统一执行基础薪资涨幅。

该工会曾于8月21日在首尔江南区三星电子瑞草大楼附近举行集会，并将DX部门盈利能力下滑归因于管理层决策失误，同时要求管理层就员工提出的薪酬与激励诉求展开直接对话。此次全员座谈会或将成为双方进一步沟通的重要场合。