帮小公司做薪酬绩效搭建和Excel工资表自动化，老陈的远程服务

慕语轻舟 · 2026-07-15T12:02:12.877Z

我是老陈，前企业HR实操出身，不是只会做表的文员，懂薪酬逻辑也懂业务场景。服务过制造业、餐饮连锁、零售批发、养老服务这类规模不大的公司。能做的事情： 1. 薪酬体系搭建：岗位价值评估（技能/经验/责任/体力多维打分）、薪酬等级与宽带设计（同岗不同薪有依据）、新老员工薪酬平衡（解决“新老倒挂”）。 2. 绩效考核方案：KPI/OKR/360度指标设计、绩效奖金自动核算逻辑、考核表加打分流程。 3. Excel工资表自动化：个税、社保、公积金自动计算，工资条一键拆分可群发邮件，各部门人力成本可视化看板。 4. 养老服务机构专项薪酬：护理分级绩效（自理/半失能/失能不同系数）、夜班激励方案、家属满意度挂钩机制。服务方式：远程交付，腾讯会议沟通需求，按项目制收费。先诊断（免费）→ 出方案 → 再落地 → 售后3个月调优。收费参考： - Excel工资表定制（含公式）：500-1500元 - 薪酬体系搭建：5000-15000元/项目 - 绩效考核设计：3000-8000元/项目 - 薪酬+绩效一体化：10000-25000元/项目 - 养老服务机构专项：8000-20000元/项目 8年做薪酬绩效这块，脱敏案例可私信看，制造业、餐饮、零售、养老各有一例。私信10分钟内回复，具体沟通可以加📡：RCh-678。